对下列规范性文件所作的判断中，不正确的是（ ）。

(单选题)20×6年7月1日，李某大学毕业后到甲公司工作，双方签订了劳动合同。20×9年8月15日，李某向甲公司申请享受当年年休假 (单选题)根据劳动争议仲裁法律制度的规定，除另有规定外，劳动争议仲裁机构对下列劳动争议所做裁定具有终局效力的是（ ）。 (单选题)2010年4月1日，张某到甲公司工作，2016年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签。已知劳动合同终止前1 (单选题)根据社会保险法律制度的规定，职工发生伤亡的下列情形中，应当认定为工伤的是（ ）。 (单选题)根据社会保险法律制度的规定，下列关于失业保险待遇的表述中，正确的是（ ）。 (单选题)根据社会保险法律制度的规定，下列关于职工基本养老保险个人账户的表述中，不正确的是（ ）。 (单选题)20×8年12月31日，甲公司与孙某的劳动合同期满，甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为5年，劳动合同终止前1 (单选题)2010年4月1日，张某到甲公司工作，20×6年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签。已知劳动合同终止前1 (单选题)甲公司职工王某因违章操作给公司造成了20000元的经济损失。甲公司按照劳动合同的约定要求王某赔偿，并每月从其工资中扣除。 (单选题)甲公司安排职工吴某参加专业技术培训，并提供专项培训费用5万元，双方约定吴某培训结束后5年内不得辞职，否则支付违约金10万