(多选题)

麦克利兰通过对英国等工业发达国家的研究认为，组织中有越多的高成就者，组织就发展得越快。这对管理工作的启示有：

A.对工作成果要及时反馈

B.注意培养员工的成就需要

C.提供能够发挥个人领导魅力的工作环境

D.尽可能为高成就需要的人提供具有挑战性的工作环境

参考答案：ABD

参考解析：

第一步，本题考查管理学基本原理知识。
第二步，麦克利兰通过对英国等工业发达国家的大量研究，得到以下结论：组织中拥有越多的高成就需要者，组织就发展得越快，而且高成就需要者可以通过后天的教育获得。在管理中的应用如下：①提供能够发挥个人能力的工作环境，激发个人的工作激情。②为高成就需要的人提供具有挑战性的工作环境，且对其工作成果及时反馈和及时认可。③注意培养员工的成就需要。④由于成就需要可以后天培养，因此组织应当为员工创造良好的工作环境。培养员工的成就需要。⑤高成就需要的人未必会成为优秀的管理者。
因此，选择ABD选项。

知识点：管理学基本原理管理管理概述事业单位公基