(单选题)
德西效应认为适度的奖励有利于巩固个体的内在动机，但过多的奖励却有可能降低个体对事情本身的兴趣，降低其内在动机。
根据上述定义，下列属于德西效应的是：
A.私企老板连续涨薪却看不到效益，反而流失高级人才
B.努力工作才能升职加薪
C.对学生加以鼓励让他们的成绩更上一层楼
D.针对孩子的良好行为加以引导，往自我成长的方向发展
参考答案：A
参考解析：
第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
①适度的奖励有利于巩固个体的内在动机；
②过多的奖励却有可能降低个体对事情本身的兴趣，降低其内在动机。
第三步，辨析选项。
A项：连续涨薪属于“过多的奖励”，看不到效益，反而流失高级人才属于“降低个体对事情本身的兴趣，降低其内在动机”，符合定义；
B项：努力工作付出劳动获取报酬，提高内在动机，不符合“过多的奖励却有可能降低个体对事情本身的兴趣，降低其内在动机”，不符合定义；
C项：对学生鼓励提高成绩，是对学生成绩加以引导，提高内在动机，不符合“过多的奖励却有可能降低个体对事情本身的兴趣，降低其内在动机”，不符合定义；
D项：对孩子的行为引导自我成长，提高内在动机，不符合“过多的奖励却有可能降低个体对事情本身的兴趣，降低其内在动机”，不符合定义。
因此，选择A选项。
知识点：
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