(单选题)
就业平等权：指公务不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异，均享有平等获得就业机会的权利。
根据上述定义，下列没有侵犯求职者的就业平等权的是：
A.女大学生小刘，本科学历，在几次应聘中，都因为是女性而落聘
B.某公司招聘时，明确规定本公司员工的亲属比其他应聘者优先录用
C.小李的父亲是某县政府领导，在该县事业单位公开招聘中，小李未和其他应聘者一样参加考试，就直接录用了
D.某食品加工厂在招聘员工过程中，以食品安全为由，拒绝录用一名乙肝患者
参考答案：D
参考解析：
本题为选非题，考查单定义。关键信息：①不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异；②平等获得就业机会。辨析选项：A项，小刘因为是女性而落聘，体现了因“性别不同”而没有“平等获得就业机会”，符合定义；B项，优先录用本公司员工的亲属，体现了因“家庭背景不同”而侵犯求职者的就业平等权，符合定义；C项，因父亲是县政府领导，未考试就被录用，体现了因“家庭背景不同”而侵犯求职者的就业平等权，符合定义；D项，乙肝是传染性疾病，拒绝录用乙肝患者是出于食品安全的考虑，不属于“民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异”，不符合定义。故本题选D。
知识点：
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