(多选题)

目标管理法主要根据工作产出的结果来评价绩效，适用于那些独立性较强的岗位。下列岗位适合采用目标管理法的有：

A.企业总经理

B.部门经理

C.办公室职员

D.工作团队的领导

参考答案：ABD

参考解析：

第一步，本题考查管理学基本原理知识。
第二步，目标管理法的应用条件与要求：目标管理法主要根据工作产出的结果来评价绩效，比较适用那些独立性较强的岗位，这些岗位任职者对工作结果负责。—般来说企业总经理、部门经理和工作团队的领导，适合采用目标管理法，如果工作业绩难以用产出来衡量，则不适用目标管理法，比如办公室职员等。
因此，选择ABD选项。

知识点：管理学基本原理管理管理概述事业单位公基