(多选题)
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有下列情形之--的，用人单位可以解除劳动合同（ ）
A.试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内
D.被依法追究刑事责任的
参考答案：ABD
参考解析：
第一步，本题考查劳动法知识。
第二步，根据《劳动法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
因此，选择ABD选项。
知识点：社会法 法律 其他法律 事业单位 公基
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