(多选题)
下列选项中,不属于绩效评价中的量表法的是:
A.配对比较法
B.强制分布
C.等级择一法
D.行为对照表法
参考答案:AB
参考解析:
第一步,本题考查行政管理的知识并选错误项。
第二步,A项:配对比较法是制作顺序量表的一种方法,“强制正态分布法”大多为企业在评估绩效结果时所采用。该方法就是按事物的“两头小、中间大”的正态分布规律,先确定好各等级在被评价员工总数所占的比例,然后按照每个员工绩效的优劣程度,强制列入其中的一定等级。A项当选。
B项:强制分布法也称强制正态分布法,“强制正态分布法”大多为企业在评估绩效结果时所采用。该方法就是按事物的“两头小、中间大”的正态分布规律,先确定好各等级在被评价员工总数所占的比例,然后按照每个员工绩效的优劣程度,强制列入其中的一定等级。B项当选。
因此,选择AB选项。
知识点:行政管理概述 管理 行政管理 事业单位 公基