(多选题)
在某公司工作的许女士已经怀孕七个多月,因为早上去产检延误工作,公司以请事假为由,要求她晚上加班完成工作。该公司周末经常加班,许女士想请假,也未被批准。按照有关规定,下列说法正确的有:
A.许女士去产检,不能按请事假处理,应当算作劳动时间
B.对所有怀孕女职工,都应在劳动时间内安排一定的休息时间
C.对所有怀孕女职工,都不能安排夜班劳动和周末加班
D.如果公司以不加班为由与许女士解除劳动合同,她可提出经济赔偿
参考答案:AD
知识点:社会法 法律 其他法律 事业单位 公基