(多选题)
根据《劳动法》的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。下列属于国家法定休假日的有：
A.清明节
B.劳动节
C.端午节
D.重阳节
参考答案：ABC
参考解析：
第一步，本题考查劳动法知识。
第二步，根据《劳动法》第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
因此，选择ABC选项。
知识点：其他（民法） 法律 民法 事业单位 公基
返回顶部