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公考题库 > 事业单位 > 公基

(多选题)

根据我国《劳动法》的规定,下列表述正确的有:

A.劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假

B.在试用期间证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同

C.为履行合同,某公司在周末休息日安排员工工作,支付了不低于工资100%的报酬

D.供暖公司的地下采暖管道爆裂,影响该区域居民取暖,必须及时抢修,不受延长工作时间限制

参考答案:ABD

参考解析:

第一步,本题考查劳动法知识。
第二步,A项:根据2018年版《劳动法》第四十五条,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。A项当选。
B项:根据2018年版《劳动法》第二十五条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。B项当选。
D项:根据2018年版《劳动法》第四十二条,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。采暖管道爆裂,涉及公共利益,供暖公司必须及时抢修,符合第二十四条第二项规定,不受延长工作时间限制。D项当选。
因此,选择ABD选项。

知识点:社会法 法律 其他法律 事业单位 公基
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