(多选题)

根据《事业单位人事管理条例》，以下关于事业单位工作人员小李的行为不符合规定的是：

A.小李大学毕业后就考上了事业单位，与事业单位订立的聘用合同期限为3年，试用期为6个月

B.小李在事业单位连续工作12年，还有9年退休，提出订立聘用至退休的合同，事业单位不可以拒绝

C.小李是某事业单位的工作人员，三年的聘期已满，单位在对他进行聘期考核时，他的考核结果可能有4种

D.小李在工作期间违背了相关规定，事业单位决定给他降级处分，受处分的时间为12个月

参考答案：ACD

参考解析：

第一步，本题考查事业单位关知识并选错误项。
第二步，A项：根据《事业单位人事管理条例》第四章第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。A项表述错误符合题意，当选。
C项：根据《事业单位人事管理条例》第五章第二十一条规定：考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。C项表述错误符合题意，当选。
D项：根据《事业单位人事管理条例》第六章第二十九条规定：处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。D项表述错误符合题意，当选。
因此，选择ACD选项。

知识点：事业单位人事管理管理事业单位人事管理制度事业单位公基