(多选题)

根据我国《劳动法》，下列表述正确的有：

A.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬

B.劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视

C.劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项

D.经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除

参考答案：ABCD

参考解析：

第一步，本题考查劳动法知识。
第二步，A项：根据2018年版《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。A项正确。
B项：根据2018年版第十二条规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。B项正确。
C项：根据2018年版《劳动法》第二十二条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。C项正确。
D项：根据2018年版《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。D项正确。
因此，选择ABCD选项。

知识点：