(多选题)

一般而言，组织人员进行管理培训的内容应包括：

A.个人归宿感和忠诚度

B.对待工作的态度

C.满足工作的必备技能

D.组织战略及文化

参考答案：BCD

参考解析：

第一步，本题考查管理知识。
第二步，对于管理者的培训，培训内容会随着管理层次、管理职能、职责任务等不同而不同。但一般而言，管理培训都包括以下内容：1.态度培训。没有良好的态度，能力再强也会偏离正确的方向。组织人员的态度决定其敬业精神、团队合作、人际关系和个人职业生涯发展，决定其能不能建立正确的人生观和价值观，以及决定其职业化精神的塑造。2.技能技巧。技能是指为满足工作需要必备的能力，而技巧是要通过不断的练习才能得到的，所谓熟能生巧。3.应知应会的知识。组织成员要了解组织的发展战略、使命与愿景、规章制度、组织文化、市场前景及竞争优势；岗位职责及本职工作基础知识和技能；如何节约成本，控制支出，提高效率与效益；如何处理工作中发生的应急问题、突发事件及复杂问题，特别是安全问题和公共危机问题等。BCD正确。
因此，选择BCD选项。

知识点：管理常识判断管理公文事业单位职测