(多选题)

对事业单位应聘人员违纪违规行为处理决定前，应当告知应聘人员拟作出的处理决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。作出处理决定的部门对应聘人员提出的事实、（），应当进行复核。

A.处理决定

B.理由

C.依据

D.证据

参考答案：BD

参考解析：

第一步，本题考查事业单位人事管理知识。
第二步，根据2018年版《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第十九条，对应聘人员违纪违规行为作出处理决定前，应当告知应聘人员拟作出的处理决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。作出处理决定的部门对应聘人员提出的事实、理由和证据，应当进行复核。对应聘人员违纪违规行为作出处理决定的，应当制作公开招聘违纪违规行为处理决定书，依法送达被处理的应聘人员。
因此，选择BD选项。

知识点：

看好课

对事业单位应聘人员违纪违规行为处理决定前，应当告知应聘人员拟作出的处理决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。作出处理决定的部门对应聘人员提出的事实、（ ），应当进行复核。

对事业单位应聘人员违纪违规行为处理决定前，应当告知应聘人员拟作出的处理决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。作出处理决定的部门对应聘人员提出的事实、（），应当进行复核。