聘任制优点是：

参考解析：

第一步，本题考查管理学基本原理知识。
第二步，聘任制，指用人单位运用合同（契约）形式聘用工作人员的一种任用制度，又称“聘请制”或“合同聘任制”。实行聘任制，既有利于保证合同期内用人单位和受聘者个人的工作稳定性，又能够拓宽选拔渠道，有利于人员的合理流动，从而有利于调整干部结构，在制度上激励干部奋发上进，扩大用人单位灵活的用人自主权；有利于促进人才竞争、人才流动，有利于发挥干部技能，做到人尽其才，才尽其用；有利于“唯才是举”、“选贤任能”社会风气的形成。但如果没有严格而有效的考核作保证，容易出现拉关系，搞宗派等不正之风。
A项：聘任制有利于调整干部结构，在制度上激励干部奋发上进，扩大用人单位灵活的用人自主权，破除行政领导职务终身制。A项正确。
B项：聘任制有利于促进人才竞争、人才流动，利于人才交流。B项正确。
D项：聘任制有利于发挥干部技能，做到人尽其才，才尽其用；有利于“唯才是举”、“选贤任能”社会风气的形成。适用于专业技术职务和基层行政职务的产生。D项正确。
因此，选择ABD选项。