(多选题)
根据《中华人民共和国劳动法》规定，下列哪些情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
A.用人单位没有给甲加薪
B.乙在试用期内
C.用人单位未按照劳动合同约定向丙支付劳动报酬
D.用人单位以暴力的手段强迫丁劳动
参考答案：BCD
参考解析：
第一步，本题考查社会法知识。
第二步，根据2018年版《劳动法》第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
因此，选择BCD选项。
知识点：社会法 法律 其他法律 事业单位 公基
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