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公考题库 > 事业单位 > 公基

(多选题)

根据《中华人民共和国劳动法》规定,下列哪些情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:

A.用人单位没有给甲加薪

B.乙在试用期内

C.用人单位未按照劳动合同约定向丙支付劳动报酬

D.用人单位以暴力的手段强迫丁劳动

参考答案:BCD

参考解析:

第一步,本题考查社会法知识。
第二步,根据2018年版《劳动法》第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
因此,选择BCD选项。

知识点:社会法 法律 其他法律 事业单位 公基
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