(多选题)

关于劳动合同，下列说法正确的有：

A.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过3个月

B.企业不与员工签订劳动合同，可能导致员工向企业主张双倍工资

C.企业不与员工签订劳动合同，可能被视为是与员工之间成立了无固定期限劳动合同

D.总体而言，劳动合同比劳务合同对劳动者的保护更为有利

参考答案：BCD

参考解析：

第一步，本题考查社会法知识。
第二步，B项：根据2013年版《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以企业不与员工签订劳动合同，可能导致员工向企业主张双倍工资，B项表述正确，当选。
C项：根据2013年版《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同……用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。C项表述正确，当选。
D项：劳动合同受《劳动法》的保护，劳动者能享有劳保待遇；劳务合同是一种民事合同，受《合同法》调整，劳动者是不能享受劳保待遇的。一般来说，对劳动者的保护而言，劳动合同更有利。D项表述正确，当选。
因此，选择BCD选项。

知识点：社会法法律其他法律事业单位公基