(多选题)
如果一个人习惯于将工作中的失误或挫败归结为自己能力不够，那么这种归因方式产
生的影响有：
A.会产生自责、内疚的情绪
B.会相信坚持不懈就能成功
C.会觉得未来还会失败
D.会认为运气好的话就能成功
参考答案：AC
参考解析：
第一步，本题考查心理学知识。
第二步，心理学中的“归因理论”是指人们对自己或他人的行为进行分析，推论出这些行为的原因的过程。归因方式影响到以后的行为方式和动机的强弱。维纳的归因理论从认知心理学的角度把成功和失败的原因划分成三个维度以及四种因素，行为的原因分为内因和外因两种，原因分为暂时的和稳定的两种。
A项：如果一个人习惯于将工作中的失误或挫败归结为自己能力不够，这属于内部归因，会产生自责、内疚的情绪。A项正确。
C项：如果一个人习惯于将工作中的失误或挫败归结为自己能力不够，那么以后的工作还会预期失败，这是因为能力是一个稳定性的原因。题干中强调的是能力这个原因，所以他会觉得未来还会失败，C项正确。
因此，选择AC选项。
知识点：其他（管理学基本原理） 管理 管理概述 事业单位 公基
返回顶部