(多选题)

组织变革是指组织根据内外环境变化，及时对组织中的要素进行调整、改进和革新的过程，从某种程度上来说，个体和组织中的群体会抵制变革。下列属于组织变革中的个体阻力有：

A.对未知的恐惧

B.选择性知觉

C.有限的变革关注

D.资源限制

参考答案：AB

参考解析：

第一步，本题考查行政组织知识。
第二步，组织变革中的个体阻力包括：习惯、对未知的恐惧、经济原因、选择性知觉、个性、与个人价值观相冲突。
A项：对未知的恐惧。个体可能对变革感到非常焦虑和体验到强烈的威胁感，以至于他们拒绝要求到新的地方工作或工作职责发生巨大变化。A项正确，保留。
B项：选择性知觉。人们倾向于有选择性地知觉事物以使得其与他们对世界的观点最恰当地吻合。一旦个体已建立了对现实的理解，他们可能抗拒改变它。在其他事情上，人们可能抗拒变革对其生活产生的可能影响，具体做法是：只读或听他们同意的东西；随意地忘记可能导致其他观点的任何知识等。B项正确，保留。
因此，选择AB选项。

知识点：行政组织管理行政管理事业单位公基