(多选题)
下列情形中,用人单位可以解除劳动合同且无需支付赔偿金、经济补偿的有:
A.甲刚到某快递公司一个月,尚在试用期内,多次因送错件被客户投诉,不符合录用条件
B.某公司总经理乙在与供应商联系的过程中,私自收受回扣,导致公司利益遭遇重大损失
C.丙在某物流公司工作的同时,与某外卖平台签订劳动合同,因睡眠不足严重影响在物流公司的工作
D.某公司制度规定生产车间内严禁烟火,丁在生产车间抽烟导致原材料着火,给公司造成了较大的经济损失
参考答案:ABCD
知识点:社会法 法律 其他法律 事业单位 公基