(单选题)
按照人事争议的性质，人事争议可以分为：
A.个人争议和集体争议
B.因职工流动产生的争议和因履行聘用合同产生的争议
C.职工辞职的争议和单位辞退职工的争议
D.权利争议和利益争议
参考答案：D
参考解析：
第一步，本题考查事业单位人事管理知识。
第二步，对于人事争议，可以按照不同的角度分类。按照人事争议的性质，可以分为权利争议和利益争议。权利争议是指因国家规定或聘用合同规定的权利义务发生的争议；利益争议是指对没有规定、约定的权利义务双方存在不同的要求发生的争议。
因此，选择D选项。
知识点：事业单位人事管理 管理 事业单位人事管理制度 事业单位 公基
返回顶部