(多选题)
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。劳动合同的无效由（ ）确认。
A.人民法院
B.用人单位
C.劳动行政部门
D.劳动争议仲裁委员会
参考答案：AD
参考解析：
第一步，本题考查社会法知识。
第二步，2013年版《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
因此，选择AD选项。
知识点：社会法 法律 其他法律 事业单位 公基
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