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公考题库 > 事业单位 > 职测

(单选题)

动员千遍,不如问责一次。问责追责,要有充分的确定性、不可避免性,真正做到“有权必有责,有责要担当,失责必追究”。只要相关工作人员存在不作为、不担当的问题,便不可能侥幸蒙混过关,也不能总等到上级领导过问、动怒之后,才实施相关问责追责。
这段文字的主旨是:

A.强调“问责”这种形式比“动员”好

B.强调问责时要坚持的基本原则

C.强调问责能够改变工作人员懒散风气

D.强调问责追责要有明确的证据

参考答案:B

参考解析:

第一步,分析文段。文段开篇提出观点:动员千遍,不如问责一次,引出话题“问责”。接下来解释怎么问责追责,最后一句话是通过条件假设,再次说明怎么对不作为、不担当行为问责追责。所以该文段的主旨强调的是怎么落实问责。
第二步,对比选项。B项是对文段主旨句的同义替换。
因此,选择B选项。

知识点:主旨概括 言语理解与表达 片段阅读 事业单位 职测
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