(单选题)

2022年，全国高校毕业生约1076万人，首次超过千万人，如何解决好大学生的就业创业问题，成为社会关注的热点。某招聘网站发布的一份应届毕业生调查报告显示，一是女性在高学历者中正快速比肩男性；二是在求职中，女大学生的预期薪酬和实际薪酬均比男性低。
以下（）如果为真，最能解释上述现象。

A.职场中，员工的收入与工作经验、能力、专业等多重因素有关

B.高学历毕业生越来越多的同时，招聘企业的门槛也越来越高

C.现代社会中新兴企业越来越多，相关就业改策无法完全规范企业的招聘

D.女大学生的求稳避险心态更明显，而稳定的工作往往意味着收入水平有限

参考答案：D

参考解析：

第一步，确定题型。
根据提问方式“最能解释”，确定为原因解释。
第二步，分析题干。
题干现象为：女性在高学历者中正快速比肩男性但在求职中，女大学生的预期薪酬和实际薪酬均比男性低。第三步，辨析选项。
A项：未提及收入与性别以及学历的关系，无法解释；
B项：未提及收入与性别以及学历的关系，无法解释；
C项：未提及收入与性别以及学历的关系，无法解释；
D项：该项说明女性虽学历和男性比肩，但是女性比男性求稳，所以女大学生的预期薪酬和实际薪酬均比男性低。可以解释。
因此，选择D选项。

知识点：原因解释判断推理逻辑判断事业单位职测