(单选题)
2022年,全国高校毕业生约1076万人,首次超过千万人,如何解决好大学生的就业创业问题,成为社会关注的热点。某招聘网站发布的一份应届毕业生调查报告显示,一是女性在高学历者中正快速比肩男性;二是在求职中,女大学生的预期薪酬和实际薪酬均比男性低。
以下( )如果为真,最能解释上述现象。
A.职场中,员工的收入与工作经验、能力、专业等多重因素有关
B.高学历毕业生越来越多的同时,招聘企业的门槛也越来越高
C.现代社会中新兴企业越来越多,相关就业改策无法完全规范企业的招聘
D.女大学生的求稳避险心态更明显,而稳定的工作往往意味着收入水平有限
参考答案:D
参考解析:
第一步,确定题型。
根据提问方式“最能解释”,确定为原因解释。
第二步,分析题干。
题干现象为:女性在高学历者中正快速比肩男性但在求职中,女大学生的预期薪酬和实际薪酬均比男性低。第三步,辨析选项。
A项:未提及收入与性别以及学历的关系,无法解释;
B项:未提及收入与性别以及学历的关系,无法解释;
C项:未提及收入与性别以及学历的关系,无法解释;
D项:该项说明女性虽学历和男性比肩,但是女性比男性求稳,所以女大学生的预期薪酬和实际薪酬均比男性低。可以解释。
因此,选择D选项。
知识点:原因解释 判断推理 逻辑判断 事业单位 职测