(单选题)
企业提供的离职后福利（ ）短期薪酬和辞退福利，同时企业应当将离职后福利计划设定提存计划和（ ）。
A.包括；设定受益计划
B.包括；设定赔偿计划
C.不包括；设定受益计划
D.不包括；设定赔偿计划
参考答案：C
参考解析：
第一步，本题考查应付职工薪酬。
第二步，离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外（AB排除）。企业应当按照企业承担的风险和义务情况，将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划两种类型（D排除）。
因此，选择C选项。
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