logo
首页 课程 题库 资讯 师资
加微福利
APP 400-8989-766
search
公考题库 > 事业单位 > 公基

(单选题)

某事业单位工作人员小刘以私事为由,在单位不知情的情况下连续旷工一个月。单位通过多种途径与其联系无果后,解除了与小刘的聘用合同,该单位的做法:

A.违反了《中华人民共和国劳动合同法》

B.事业单位无权单方面解除聘用合同,应给予记过处分

C.符合《事业单位人事管理条例》

D.侵犯了小刘休息休假的权利

参考答案:C

参考解析:

第一步,本题考查事业单位人事管理知识。
第二步,根据2014年版《事业单位人事管理条例》第十五条,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。某事业单位工作人员小刘在单位不知情的情况下连续旷工一个月。单位解除了与小刘的聘用合同,做法符合《事业单位人事管理条例》规定。
因此,选择C选项。

知识点:事业单位人事管理 管理 事业单位人事管理制度 事业单位 公基
华图在线app

添加您的

专属公考咨询师

扫码领专属好礼

返回顶部