(单选题)
某事业单位工作人员小刘以私事为由,在单位不知情的情况下连续旷工一个月。单位通过多种途径与其联系无果后,解除了与小刘的聘用合同,该单位的做法:
A.违反了《中华人民共和国劳动合同法》
B.事业单位无权单方面解除聘用合同,应给予记过处分
C.符合《事业单位人事管理条例》
D.侵犯了小刘休息休假的权利
参考答案:C
参考解析:
第一步,本题考查事业单位人事管理知识。
第二步,根据2014年版《事业单位人事管理条例》第十五条,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。某事业单位工作人员小刘在单位不知情的情况下连续旷工一个月。单位解除了与小刘的聘用合同,做法符合《事业单位人事管理条例》规定。
因此,选择C选项。
知识点:事业单位人事管理 管理 事业单位人事管理制度 事业单位 公基