(单选题)
激励理论是指通过特定的方法与管理体系,将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。能真正对员工产生激励作用的因素是:
A.工作的挑战性
B.工作的条件
C.工作的地点
D.工作的效率
参考答案:A
参考解析:
第一步,本题考查管理学基本原理知识。
第二步,激励理论,即研究如何调动人的积极性的理论。它认为,工作效率和劳动效率与职工的工作态度有直接关系,而工作态度则取决于需要的满足程度和激励因素。激励因素,又称本质因素或内容因素,主要与工作内容和工作成果有关,如职业认可、工作的挑战性、工作责任、个人发展等,这类因素的存在能够使员工感到满意,能够对员工产生强大而持久的激励作用。可知,A项正确。
因此,选择A选项。
知识点:管理学基本原理 管理 管理概述 事业单位 公基