(单选题)
双因素理论的提出者是赫茨伯格,赫茨伯格是美国心理学家,他所提出的,双因理论中双因素指的是:
A.物质和管理
B.职业和岗位
C.激励和惩罚
D.激励和保健
参考答案:D
参考解析:
第一步,本题考查管理学基本原理知识。
第二步,双因素理论亦称“激励—保健理论”。美国心理学家赫茨伯格1959年提出。他把企业中有关因素分为两种,即满意因素和不满意因素。满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素。不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素,即保健因素。他认为这两种因素是影响员工绩效的主要因素。
因此,选择D选项。
知识点:管理学基本原理 管理 管理概述 事业单位 公基