调迁激励是指通过调动部属去重要岗位、重要部门担负重要工作或者去完成重要任务，使部属有一种信任感、尊重感和亲密感，从而调动积极性，产生一种正强化激励作用。同时还可将不胜任工作的部属从重要部门、重要岗位调出，免去所担负的重要任务，使其看到自己的差距和不足，从而产生一种负强化激励作用。
根据上述定义，下列不属于调迁激励的是：

参考解析：

第一步，根据提问方式，确定为选非题。
第二步，找关键信息。
①通过调动部属去重要岗位、重要部门担负重要工作或者去完成重要任务，使部属有一种信任感、尊重感和亲密感；
②从而调动积极性，产生一种正强化激励作用。
第三步，辨析选项。
A项：清政府调林则徐任两广总督，主管禁烟大事，符合“通过调动部属去重要岗位、重要部门担负重要工作或者去完成重要任务，使部属有一种信任感、尊重感和亲密感”；林则徐虎门销烟，大长了中国人的志气，大灭了帝国主义的威风，符合“调动积极性，产生一种正强化激励作用”，符合定义；
B项：在关键战斗中，师领导首先考虑到派一团一营上，符合“通过调动部属去重要岗位、重要部门担负重要工作或者去完成重要任务，使部属有一种信任感、尊重感和亲密感”；这种安排，极大地鼓舞了一营的士气，每次都出色完成了任务，符合“调动积极性，产生一种正强化激励作用”，符合定义；
C项：每当团里有了后进连队，团领导首先想到调这位连长去改变面貌，符合“通过调动部属去重要岗位、重要部门担负重要工作或者去完成重要任务，使部属有一种信任感、尊重感和亲密感”；这位连长，五年带出三个先进连队，符合“调动积极性，产生一种正强化激励作用”，符合定义；
D项：俱乐部的销售主管凭借出色的销售能力成功晋升为销售经理，是通过自身努力晋升职位，而并不是通过调动部属，也没有体现信任感、尊重感和亲密感，不符合“通过调动部属去重要岗位、重要部门担负重要工作或者去完成重要任务，使部属有一种信任感、尊重感和亲密感”，不符合定义。
因此，选择D选项。