(单选题)
某企业的管理部门每月都要对工程师们的工作进行分等考评,并将考评结果与报酬挂钩。这样做最有可能产生的后果是:
A.获得高等级的优秀工程师会再接再厉,而低等级的则会努力改进工作
B.对这种严格控制,工程师们很有意见,致使今后工作难以分配
C.差一些的工程师,由于面子过不去而另谋职业,只留下优秀的工程师
D.优秀的工程师由于意识到了自己的价值而产生跳槽思想,差一些的则仍会留在企业
参考答案:D
参考解析:
第一步,本题考查管理学基本原理知识。
第二步,对工程师们的工作进行分等考评,并将考评结果与报酬挂钩,会使得优秀的工程师由于意识到了自己的价值而产生跳槽思想,差一些的则仍会留在企业。
因此,选择D选项。
知识点:其他(管理学基本原理) 管理 管理概述 事业单位 公基