(单选题)

岗位外包是指企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构，如员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等人力资源全流程业务外包给专业的岗位外包服务供应商。
根据上述定义，下列属于岗位外包的是：

A.地税局委托劳务单位招聘了一批临时的窗口服务人员

B.某企业和大学签订了毕业生定向就业协议，帮助提高就业率

C.某大型国有企业将新人入职培训工作交给专业的机构进行

D.某大学面向全社会招聘优秀年轻教授助力学校科研发展

参考答案：C

参考解析：

第一步，根据提问方式，确定为选是题。
第二步，找关键信息。
企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构。
第三步，辨析选项。
A项：招聘了一批临时的窗口服务人员，不符合“将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构”不符合定义；
B项：企业帮助提高就业率，不符合“将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构”不符合定义；
C项：大型国有企业将新人入职培训工作交给专业的机构进行，符合“企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构”，符合定义；
D项：助力学校科研发展，不符合“将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构”，不符合定义。
因此，选择C选项。

知识点：单定义判断推理定义判断事业单位公基