(多选题)
主要的人性假设理论包括（ ）假设。
A.功利人
B.社会人
C.经济人
D.自我实现人
参考答案：BCD
参考解析：
第一步，本题考查管理学基本原理知识。
第二步，B项：人本原理，就是以人为本的管理原理，这一原理要求管理者要将组织内人际关系的处理放在重要地位，把管理工作的重点放在激发被管理者的积极性和创造性上，努力为被管理者的自我实现需求的满足创造各种机会，将其作为组织得以发展的关键。人本管理原理的思想基础是：人是具有多种需要的复杂的“社会人”，是生产力发展最活跃的因素。C项：亚当·斯密是经济学的主要创立者。“经济人假设”是指每个人都以自身利益最大化为目标，起源于英国经济学家亚当·斯密的关于劳动交换的经济理论。他认为：人的本性是懒惰的，必须加以鞭策；人的行为动机源于经济和权力维持员工的效力。
D项：“自我实现人”是美国管理学家、心理家马斯洛提出的一个概念。所谓自我实现指的是“人都需要发挥自己的潜力，表现自己的才能，只有人的潜力充分发挥出来，人的才能充分表现出来，人才会感到最大的满足。”
因此，选择BCD选项。
知识点：管理学基本原理 管理 管理概述 事业单位 公基
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