(多选题)

（）情况下，事业单位可以解除聘用合同。

A.小张因工负伤，丧失劳动能力

B.小王受到开除处分

C.小刘连续两年年度考核不合格

D.小范年度考核不合格，且不同意调整工作岗位

参考答案：BCD

参考解析：

第一步，本题考查事业单位人事管理知识。
第二步，B项：根据2014年版《事业单位人事管理条例》第十八条规定，事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。小王受到开除处分。B项当选。
C项：根据2014年版《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。小刘符合连续两年年度考核不合格。C项当选。
D项：根据2014年版《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。小范符合年度考核不合格且不同意调整工作岗位。D项当选。
因此，选择BCD选项。

知识点：事业单位人事管理管理事业单位人事管理制度事业单位公基

（ ）情况下，事业单位可以解除聘用合同。

（）情况下，事业单位可以解除聘用合同。