(单选题)
再懒惰的马,只要身上有马蝇叮咬,就会精神抖擞,飞快奔跑,这就是著名的“马蝇效应”。“马蝇”就是企业管理中的激励因素,企业管理者如果能找到合适的激励因素,就能让员工卖力工作。
根据上述定义,以下体现马蝇效应的是:
A.某公司试行末位淘汰制,导致部分员工因压力大离职
B.某公司奉行工作至上的狼性文化,倡导员工加班
C.为了降低成本,某公司削减了员工的绩效奖励
D.某公司规定超额完成规定业绩的给予5万奖金,极大的激发了员工的工作激情
参考答案:D
参考解析:
第一步,根据提问方式,确定为选是题。
第二步,找关键信息。
①企业管理者如果能找到合适的激励因素,让员工卖力工作
第三步,辨析选项。
A项:试行末位淘汰,员工纷纷离职,不符合“找到合适的激励因素”,不符合定义;
B项:倡导员工加班,不符合“找到合适的激励因素”,不符合定义;
C项:削减了绩效奖励,不符合“找到合适的激励因素”,不符合定义;
D项:奖励5万元激发了员工的工作热情,符合“找到合适的激励因素,让员工卖力工作”,符合定义。
因此,选择D选项。
知识点:单定义 判断推理 定义判断 公务员 国考