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公考题库 > 事业单位 > 职测

(单选题)

以偏概全∶晕轮效应

A.得寸进尺∶门槛效应

B.厚积薄发∶蝴蝶效应

C.亡羊补牢∶破窗效应

D.见风使舵∶羊群效应

参考答案:A

参考解析:

第一步,确定题干逻辑关系。
“晕轮效应”指在人际知觉中所形成的以点概面或“以偏概全”的主观印象,二者属于对应关系。
第二步,辨析选项。
A项:“门槛效应”是当个体先接受了一个小的要求后,为保持形象的一致,他可能接受一项重大、更不合意的要求,又称得寸进尺效应,二者属于对应关系,与题干逻辑关系一致,符合;
B项:“厚积薄发”指多多积蓄,慢慢放出,形容只有准备充分才能办好事情,“蝴蝶效应”指在一个动态系统中,初始条件的微小变化,将能带动整个系统长期且巨大的链式反应,排除;
C项:“亡羊补牢”比喻出了问题以后想办法补救,免得以后继续受损失,“破窗效应”指环境中的不良现象如果被放任存在,会诱使人们仿效,甚至变本加厉,排除;
D项:“见风使舵”指的是看风向转发动舵柄,比喻看势头或看别人的眼色行事,“羊群效应”也叫从众效应,是个人的观念或行为由于真实的或想象的群体的影响或压力,而向与多数人相一致的方向变化的现象,排除。
因此,选择A选项。

知识点:内涵关系 判断推理 类比推理 事业单位 职测
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