(多选题)

以下关于管理幅度，阐述正确的有：

A.一般来说，管理幅度越大，人与人之间的关系就越复杂

B.下属工作能力的强弱对上级的管理幅度有着直接的影响

C.对于一个法规、程序健全的组织，管理幅度可以适当宽一些

D.上级的能力强，可以迅速把握问题的关键，管理幅度可以小一些

参考答案：ABC

参考解析：

第一步，本题考查其他（管理学基本原理）知识。
第二步，A项：一般来说，管理幅度越大，人与人之间的关系就越复杂。法国数学家格雷卡耐斯研究提出：管理幅度与关系数成指数函数关系，即下属数量按等差级数增加，则关系数按几何级数增加。这就提示我们，一个管理者如果管理的下属太多，就会引起复杂的人际关系。A项正确。
B项：管理幅度与被管理对象有关，下属的工作能力的强弱对上级的管理幅度也有着直接的影响。下属的工作能力，能够很快的明白上级的指令，在工作中能够独立地处理所遇到的困难和问题，就会减少对上级的时间的占用。而事事向上级请示、汇报，上级触一下动一下的下级，就必然制约上级的管理幅度。B项正确。
C项：组织法规健全：对于一个法规、程序健全的组织，幅度就可大些。C项正确。
因此，选择ABC选项。

知识点：其他（管理学基本原理）管理管理概述事业单位公基