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公考题库 > 事业单位 > 公基

(单选题)

科学合理的考核可以督促推动工作,可以正确评价干部,可以弘扬社会正能量。但凡事________,如果考核指标繁多,目标设定过高,差异化不明显;或者督查检查频繁、方式机械。考核评价制度偏离靶心,带偏“实干风”,让基层工作只是简单地跟着考评走,束缚了他们干事创业的手脚。
填入划线部分最恰当的一项:

A.量力而行

B.得过且过

C.错综复杂

D.过犹不及

参考答案:D

参考解析:

第一步,分析文段。根据“如果考核指标繁多……”可知,空中所要表达的是做的太过反而未来可能会起到反作用这一含义。
第二步,对比选项。A项“量力而行”指按照自己能力大小去做事。强调的是未来要按照自己的能力去作为,而后文主要表达的是如果做的太过会怎么样,不符合文意,排除A项。B项“得过且过”指只要能够过得去,就这样过下去。形容胸无大志,没有长远打算;也指做事马马虎虎,敷衍了事。不能与后文形成呼应,不符合文意,排除B项。C项“错综复杂”指头绪多,情况复杂。不能与后文形成呼应,不符合文意,排除C项。D项“过犹不及”指事情做得过分了,就像做得不够一样,都是不好的。符合文意,保留。
因此,选择D选项。

知识点:成语辨析 言语理解与表达 逻辑填空 事业单位 公基
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