根据2023年1月中央组织部、人力资源和社会保障部印发的《事业单位工作人员考核规定》，关于年度考核的程序，以下说法有误的是：

参考解析：

第一步，本题考查事业单位人事管理知识并选错误项。
第二步，根据2023年版《事业单位工作人员考核规定》第十七条：“年度考核一般按照下列程序进行：（一）制定方案。考核委员会或者考核工作领导小组制定事业单位年度考核工作方案，通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见后，面向全单位发布。（二）总结述职。事业单位工作人员按照岗位职责任务、考核内容以及有关要求进行总结，填写年度考核表，必要时可以在一定范围内述职。（三）测评、核实与评价。考核委员会或者考核工作领导小组可以采取民主测评、绩效评价、听取主管领导意见以及单位内部评议、服务对象满意度调查、第三方评价等符合岗位特点的方法，对考核对象进行综合评价，提出考核档次建议。（四）确定档次。事业单位领导班子或者主管机关（部门）组织人事部门集体研究审定考核档次。拟确定为优秀档次的须在本单位范围进行公示，公示期一般不少于5个工作日。考核结果以书面形式告知被考核人员，由本人签署意见。”A项为上述条款第（一）项；B项为上述条款第（二）项；CD项为上述条款第（四）项。B项中“应当在一定范围内述职”表述错误，应为“必要时可以在一定范围内述职”。ACD项正确但不符合题意，排除。B项错误，当选。
因此，选择B选项。