(单选题)
下列情形中，劳动者无权要求用人单位支付工资或经济补偿的是：
A.某建筑公司拖欠农民工赵某6万元工资
B.黄某上月被公司无故扣除的工资
C.李某的工资低于当地的平均工资标准
D.钱某被公司裁员，公司未支付任何经济补偿
参考答案：B
参考解析：
第一步，本题考查法律知识。
第二步，根据2022年版《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。ACD项分别满足第（一）（二）（四）款的规定，可以要求用人单位支付工资或经济补偿。B项符合题意，当选。
因此，选择B选项。
知识点：其他（法律） 法律 其他法律 事业单位 公基
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