(单选题)

共享领导是一种新的管理思想，该思想主张由领导者和其下属成员组成的管理团队来共同承担领导责任，领导者必须摆脱传统独自负责和控制一切的观念，使下属成员更愿意担任责任并更具主动性。当团队的所有成员充分参与到团队的领导，为最大限度地发挥团队的潜力而毫不犹豫地进行指导和影响团队其他成员时，则实现了共享领导。
根据上述定义，下列属于共享领导的是：

A.王经理在团队协作、问题解决和决策方面都有很强的素养

B.刘经理让团队成员共同参与项目的决策过程

C.李校长通过业务培训学习，发挥骨干引领作用

D.孙组长对工作要求很高，对下属非常严厉，下属们工作也不敢懈怠

参考答案：B

参考解析：

第一步，根据提问方式，确定为选是题。
第二步，找关键信息。
由领导者和其下属成员组成的管理团队来共同承担领导责任。
第三步，辨析选项。
A项：“王经理在团队协作、问题解决和决策方面都有很强的素养”，强调了王经理的领导水平，不符合“由领导者和其下属成员组成的管理团队来共同承担领导责任”，不符合定义；
B项：“刘经理让团队成员共同参与项目的决策过程”，体现了“由领导者和其下属成员组成的管理团队来共同承担领导责任”，符合定义；
C项：“李校长通过业务培训学习，发挥骨干引领作用”，只强调了李校长的引领作用，不符合“由领导者和其下属成员组成的管理团队来共同承担领导责任”，不符合定义；
D项：“孙组长对工作要求很高，对下属非常严厉，下属们工作也不敢懈怠”，只强调了孙组长的工作要求，不符合“由领导者和其下属成员组成的管理团队来共同承担领导责任”，不符合定义。
因此，选择B选项。

知识点：单定义判断推理定义判断事业单位职测