(单选题)
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。关于劳动仲裁,下列说法错误的是:
A.劳务派遣单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人
B.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,申请仲裁的时效期间为一年
C.丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动
D.当事人有权以口头形式提出与本案有利害关系的仲裁员的回避申请
参考答案:B
参考解析:
第一步,本题考查劳动争议调解仲裁法知识并选错误项。
第二步,根据2008年版《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。因此,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,仲裁时效期间不受限制,而非申请仲裁的时效期间为一年。故B项错误。
因此,选择B选项。
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