(单选题)
事业单位工作人员连续旷工超过（ ）个工作日，或者1年内累计旷工超过（ ）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
A.7，15
B.15，30
C.30，45
D.30，90
参考答案：B
参考解析：
第一步，本题考查事业单位人事管理制度知识。
第二步，根据2014年版《事业单位人事管理条例》第十五条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
因此，选择B选项。
知识点：其他（事业单位人事管理制度） 管理 事业单位人事管理制度 事业单位 公基
返回顶部