(单选题)
目标管理是一种重要的推进计划的流程与方法。关于目标管理的特点，下列表述不正确的是：
A.目标管理指导思想上是以管理心理学中的“Y理论”为基础的，即认为在目标明确的条件下，人们能够对自己负责
B.目标管理通过专门设计的过程，将组织的整体目标逐级分解，转换为各单位、各员工的分目标
C.目标管理以制定目标为起点，以目标完成情况的考核为终结
D.目标管理是一种自上而下的管理，下级只需要服从上级安排
参考答案：D
参考解析：
第一步，本题考查管理学基本原理知识并选错误项。
第二步，目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度，也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。在这一制度下，上级与下级的关系是平等、尊重、依赖、支持，下级在承诺目标和被授权之后是自觉、自主和自治的。目标管理提倡个人能力的自我提高，具体目标执行过程中上级会进行授权，下级进行自我管理，而非只需要服从上级安排。D项错误，当选。
因此，选择D选项。
知识点：管理学基本原理 管理 管理概述 事业单位 公基
返回顶部