(单选题)
根据《中华人民共和国劳动法》，下列不属于法定假日的是：
A.劳动节
B.中秋节
C.重阳节
D.国庆节
参考答案：C
参考解析：
第一步，本题考查劳动法知识并选错误项。
第二步，根据2018年版《劳动法》第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。2019年8月2日，人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》明确，休息日、法定年节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。其中，现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。故不法定假日包括重阳节。C项错误。
因此，选择C选项。
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