(单选题)

管理学的四种人性假设，下列说法正确的是：

A.“社会人”假设是由人际关系学说倡导者梅奥根据霍桑试验首先提出来的，认为人的一切行为的目的在于最大限度地追求物质利益、满足一己之私利，工作是为了获得最大的经济报酬

B.“经济人”这种假设最早由英国经济学家泰勒提出，该假设认为，良好的人际关系对于调动人的生产积极性是决定因素，人们工作的目的在于满足自己的心理需要

C.“自我实现人”的假设所谓自我实现，是指人都需要发挥自己的潜力，表现自己的才能，只有当人的潜力充分发挥和表现出来，人们才会感到最大的满足

D.“复杂人”假设人是存在个体差异的，不同的人各方面不一样；一个人本身在不同的年龄、时间、地点会有不同的表现。人的需要和潜力，随着年龄的增长、知识的增加、地位的改变，以及人与人之间关系的变化而各不相同

参考答案：C

参考解析：

第一步，本题考查管理学基本原理知识。
第二步，“自我实现人”是美国管理学家、心理学家马斯洛提出的一个概念。所谓自我实现指的是，“人都需要发挥自己的潜力，表现自己的才能，只有人的潜力充分发挥出来，人的才能充分表现出来，人才会感到最大的满足。”即人们除了社会需求之外，还有一种想充分运用自己的各种能力，发挥自身潜力的欲望。
因此，选择选项C。

知识点：管理学基本原理管理管理概述事业单位公基