(单选题)
热炉效应是指组织中任何人触犯规章制度都要受到处罚，他是由于触摸热炉与实行惩罚之间有许多相似之处而得名。热炉效应具有警示性、一致性、及时性和公平性特征。
下述行为体现热炉效应的是：
A.公司管理者在没有提前让员工了解哪些行为会受到惩罚的情况下，就对犯错误的员工进行惩罚
B.某公司领导发现员工违规，迅速对员工进行训导，防止其继续犯错误。
C.一名员工上班多次迟到，他的领导批评他自私自利，不负责任
D.一家公司的员工由于疏忽给公司造成了损失，但由于这个员工是总经理的亲戚而没有被处罚
参考答案：B
参考解析：
第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
①组织中任何人触犯规章制度都要受到处罚；
②具有警示性、一致性、及时性和公平性特征。
第三步，辨析选项。
A项：没有提前让员工了解哪些行为会受到惩罚，不符合“公平性”特征，不符合定义；
B项：迅速对员工进行训导体现了“及时性”，对其他员工也具有“警示性”，符合定义；
C项：员工多次迟到才批评，不符合“及时性”，不符合定义；
D项：由于这个员工是总经理的亲戚而没有被处罚，不符合“公平性”，不符合定义。
因此，选择B选项。
知识点：单定义 判断推理 定义判断 事业单位 公基
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