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公考题库 > 事业单位 > 职测

(单选题)

首因效应也叫首次效应,指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响,也即是“先入为主”带来的效果。虽然这些第一印象并非总是正确的,但却是最鲜明、最牢固的,并且决定着以后双方交往的进程。
根据上述定义,下列体现了首因效应的是:

A.某子公司管理一向松散,最近还有员工因业绩突出受到总公司表扬,总公司认为该子公司管理比较到位

B.小王应聘技术类岗位,该类专业要求踏实稳重,但小王过于发烧的穿着给面试官。留下了浮躁张扬的印象,因此他没有通过面试

C.小李特别喜欢新奇的事物,对新知识的领悟能力比好多人出色

D.洋娃娃代表着小女孩希望自己长大后的形象,芭比娃娃在亚洲国家刚推出时,在青少年眼中,腿太长,蓝眼睛一点也不像本地少女,因此销售不佳

参考答案:B

参考解析:

第一步,根据提问方式,确定为选是题。
第二步,找关键信息。
交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响,也即是“先入为主”带来的效果。
第三步,辨析选项。
A项:还有员工因业绩突出受到总公司表扬,总公司认为该子公司管理比较到位,不是第一印象,不符合‘交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响,也即是“先入为主”带来的效果’,不符合定义;
B项:应聘技术类岗位,对应面试官来说,第一次见到小王,符合‘交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响,也即是“先入为主”带来的效果’,符合定义;
C项:对新知识的领悟能力比好多人出色,不是人与人交往,不符合‘交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响,也即是“先入为主”带来的效果’,不符合定义;
D项:青少年对洋娃娃的看法,不是人与人交往,不符合‘交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响,也即是“先入为主”带来的效果’,不符合定义。
因此,选择B选项。

知识点:单定义 判断推理 定义判断 事业单位 职测
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