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公考题库 > 事业单位 > 职测

(单选题)

“帽子”在人才市场上占据明显优势,教育科研机构以“帽子”级别定人才“价码”的现象依旧普遍。有学者拿到人才“帽子”后就离开原高校,也有“帽子”人才被高校高价引进后,又转身投奔“开价”更高的高校。更严重的是,这种“帽子”比拼,以及由此带来的焦虑已下移至博士生、博士后群体,年轻学者想的不是探索和发现未知世界,而是如何以最快捷的方式拿下人才“帽子”。如此诉求和节奏已和拔尖人才、创新人才相去甚远,并阻塞了人才成长的通道。
接下来最可能讲的是:

A.营造安心、宽松的学术环境

B.应该取消人才“帽子”称号

C.人才短缺问题为什么会产生

D.人才“帽子”被乱用的危害

参考答案:B

参考解析:

第一步,快速浏览文段,判别文段话题落脚点。文段首句先交代背景,教育科研机构以“帽子”级别定人才“价码”的现象依旧普遍,引出人才“帽子”这一话题。第二句和第三句具体介绍人才“帽子”乱用问题的表现。最后分析其负面影响,即阻碍了人才成长通道。话题落脚点在尾句问题上,接下来应该围绕人才“帽子”乱用问题展开论述。
第二步,对比选项。B项属于解决问题的对策,符合语境。
因此,选择B选项。

知识点:下文推断 言语理解与表达 语句表达 事业单位 职测
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