(单选题)

MBTI测试，是基于荣格的心理学类型理论发展出来的测评工具，其将个体行为差异用四个维度进行衡量，包括精神能量指向、信息获取方式、决策方式以及生活态度取向。四个维度的不同偏好倾向经过排列组合通过4个字母组合在一起，形成了一类人格特征共计16种人格类型。比如，ENTP代表好奇心旺盛的辩论达人、INTP则是与世无争的理想主义者……鉴于MBTI测试对性格分析、职业发展能够起到一定的指导作用，一些用人单位将以MBTI为例的性格测试结果纳入企业招聘环节。但是，如今网络上流传的MBTI测试版本众多，在缺少专业人士的指导下，测试结果往往会存在较大偏差。因此，MBTI测试结果在招聘中只能起到一定的参考作用，但不可对其样本数据产生盲目信任，企业在选人、用人的过程中还要多方思考。
根据这段文字，下列说法不正确的是：

A.MBTI测试将人分为16种人格类型

B.一些企业招聘会参考MBTI测试结果

C.MBTI测试对个体行为差异进行衡量

D.MBTI测试结果往往会存在较大偏差

参考答案：D

参考解析：

第一步，分析文段，将选项与原文一一对应。
第二步，辨析选项。A项对应“……形成了一类人格特征共计16种人格类型”，符合原文。B项对应“鉴于MBTI测试对性格分析、职业发展能够起到一定的指导作用，一些用人单位将以MBTI为例的性格测试结果纳入企业招聘环节”，符合原文。C项对应“MBTI测试，是……将个体行为差异用四个维度进行衡量”，符合原文。D项对应“如今网络上流传的MBTI测试版本众多，在缺少专业人士的指导下，测试结果往往会存在较大偏差”，出现较大偏差是有条件的即“缺少专业人士的指导”，不符合原文，排除。
因此，选择D选项。

知识点：细节理解言语理解与表达片段阅读公务员国考