(单选题)
心理契约是指个体与组织之间隐含的、没有明文规定双方各自的责任及对对方的承诺。
根据上述定义，下列属于建立心理契约的措施是：
A.为提高员工积极性，每月业绩最好者能享受双薪
B.为解决员工后顾之忧，与优秀员工签订终身合同
C.为吸引优秀人才，承诺为员工提供购房免息借款
D.结合企业的发展蓝图，为员工提供职业生涯设计
参考答案：D
参考解析：
第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
①个体与组织之间；
②隐含的、没有明文规定。
第三步，辨析选项。
A项：业绩最好者能享受双薪，是一种明确的规定，不符合定义；
B项：签订终身合同，意味着有明文规定，不符合定义；
C项：承诺为员工提供购房免息借款，说明这种契约不是隐含的，不符合定义；
D项：提供职业生涯设计，是公司对员工进行职业规划，使员工与企业发展结合在一起，从而使员工明白职业生涯不同阶段自身的责任和期望，这个过程是“隐含的、没有明文规定”，符合定义。
因此，选择D选项。
知识点：单定义 判断推理 定义判断 事业单位 公基
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